Socionique
Travailler ensemble

Consultations

Trois formats, un même principe : vous repartez avec une hypothèse argumentée et ses limites explicitées, pas avec une étiquette.

Séance de typage

90 minutes · Visioconférence ou présentiel

À COMPLÉTER €

Identifier votre type de personnalité au sens de la socionique, par entretien structuré plutôt que par questionnaire.

Ce qui est inclus

  • Entretien approfondi de 90 minutes
  • Analyse de vos fonctions fortes et de vos angles morts
  • Compte rendu écrit de 8 à 12 pages sous 7 jours
  • Une hypothèse principale et, si besoin, une hypothèse alternative assumée
  • Un échange de 20 minutes pour vos questions après lecture

Pour qui : Vous voulez un point de départ solide, pas un résultat de test en ligne obtenu en trois minutes.

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Analyse de relation

2 séances de 60 minutes · Visioconférence, seul ou à deux

À COMPLÉTER €

Comprendre la dynamique entre deux personnes : où l'énergie circule, où elle se bloque, et ce qui est structurel plutôt que conjoncturel.

Ce qui est inclus

  • Typage des deux personnes concernées
  • Analyse de la relation intertype et de ses points de friction typiques
  • Distinction claire entre ce qui relève du modèle et ce qui n’en relève pas
  • Recommandations concrètes de communication
  • Compte rendu écrit commun

Pour qui : Couples, associés, binômes de travail — quand la même incompréhension revient sans qu'on comprenne pourquoi.

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Cartographie d’équipe

½ journée + suivi · Intervention en entreprise

Sur devis

Cartographier la répartition des fonctions dans une équipe : ce qui est sur-représenté, ce qui manque, et où se logent les tensions récurrentes.

Ce qui est inclus

  • Typage individuel de chaque membre de l'équipe
  • Cartographie des complémentarités et des zones de friction
  • Restitution collective en atelier d'une demi-journée
  • Rapport de synthèse pour le management
  • Suivi à trois mois

Pour qui : Équipes de 4 à 15 personnes, en phase de recomposition ou de tension durable.

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Tarifs en euros, TVA non applicable ou applicable selon votre statut — à compléter selon votre régime fiscal. Un devis est établi avant toute intervention en entreprise.

Comment ça se passe

Le déroulé, étape par étape

  1. 01

    Premier échange, sans engagement

    Vingt minutes en visioconférence pour comprendre ce que vous cherchez et vous dire honnêtement si ce travail peut vous être utile. Si ce n'est pas le cas, je vous le dis — c'est gratuit et sans suite.

  2. 02

    Entretien de typage

    90 minutes d'entretien structuré. Pas de questionnaire : on parle de situations concrètes que vous avez vécues, et j'observe la façon dont vous les racontez plutôt que ce que vous dites de vous.

  3. 03

    Analyse et compte rendu

    Sous sept jours, un document écrit qui expose l'hypothèse retenue, les éléments qui la soutiennent, ceux qui la contredisent, et — quand le cas est ambigu — l'hypothèse alternative. Je ne cache pas mes incertitudes.

  4. 04

    Retour et questions

    Vingt minutes après lecture, pour reprendre ce qui accroche. Il arrive qu'un typage soit révisé à ce moment-là : c'est normal, pas un échec.

Le cadre de travail

Un engagement en quatre points, valable pour toutes les prestations.

Je vous dis quand je ne sais pas

Un typage ambigu est présenté comme ambigu. Vous saurez toujours quel est mon niveau de confiance.

Rien ne sort de la séance

Confidentialité complète. En intervention d’équipe, aucun typage individuel n’est transmis à la hiérarchie sans l’accord explicite de la personne.

Je refuse ce qui sort du cadre

Pas de typage à distance de tiers absents, pas de typage pour recruter ou écarter quelqu’un, pas de substitution à un suivi psychologique.

Vous gardez la main

Le modèle éclaire vos décisions, il ne les prend pas. Si un compte rendu commence à ressembler à une prescription, il est mal écrit.

Questions fréquentes

Est-ce que je vais recevoir un résultat définitif ?

Non, et méfiez-vous de qui vous le promet. Un typage est une hypothèse de travail solidement argumentée. Elle se confirme en vivant avec pendant quelques mois, ou elle se révise.

J'ai déjà fait des tests en ligne. C'est la même chose ?

Non. Un questionnaire auto-déclaratif mesure l'image que vous avez de vous-même, ce qui n'est pas votre type. Les tests gratuits donnent d'ailleurs des résultats instables d'une fois sur l'autre. Le typage par entretien n'est pas infaillible, mais il repose sur autre chose que votre propre auto-évaluation.

Est-ce que c'est de la thérapie ?

Non, en aucun cas. Je ne suis pas psychologue et je ne traite rien. Si un accompagnement psychologique est ce dont vous avez besoin, je vous le dirai et je m'arrêterai là.

Puis-je m'en servir pour recruter ?

Je ne réalise pas de typage à des fins de sélection de candidats. Le modèle n'a aucune validité prédictive démontrée sur la performance professionnelle, et discriminer sur cette base est indéfendable — juridiquement comme éthiquement. La cartographie d'équipe porte sur des collaborateurs déjà en poste, sur la base du volontariat.

Et si vous vous trompez de type ?

Ça arrive, y compris à des praticiens expérimentés — les écoles de socionique se contredisent régulièrement sur des cas publics. C'est pourquoi le compte rendu expose les hypothèses alternatives et pourquoi l'échange de retour est inclus. En cas de doute persistant, une seconde séance est proposée sans supplément.

En visioconférence ou en présentiel ?

Les deux fonctionnent. La visioconférence convient à la grande majorité des séances. Le présentiel est possible — voir la page contact pour les modalités.

Comment se passe le paiement ?

À COMPLÉTER — précisez ici vos moyens de paiement acceptés, le moment du règlement (avant ou après la séance), et votre politique d'annulation. C'est une obligation d'information avant tout achat en ligne.

Poser votre question Qui est À COMPLÉTER — Prénom Nom ?